Кадровый резерв 2016
 Дата публикации 27.04.2016 Скачать | [Распоряжение №22 О признании несостоявшимся конкурса на включение в кадровый резерв муниципальной службы ] |
| Дата публикации 01.04.2016 Скачать | [Распоряжение №15 «Об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв муниципальной службы»] |
 Дата публикации 01.04.2016 Скачать | [Анкета] |
| Дата публикации 01.04.2016 Скачать | [Заявление] |
| Дата публикации 01.04.2016 Скачать | [Объявление] |
| Дата публикации 01.04.2016 Скачать | [Сведения о доходах] |
| Дата публикации 01.04.2016 Скачать | [Сведения о доходах супруги] |
Объявление «О проведении конкурса на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Старокалитвенского сельского поселения Россошанского муниципального района»
1. Администрация Старокалитвенского сельского поселения Россошанского муниципального района Воронежской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Старокалитвенского сельского поселения Россошанского муниципального района Воронежской области.
2. Кадровый резерв формируется на старшую должность муниципальной службы ведущего специалиста.
3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
Наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы.
Должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральное и областное законодательство по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федеральное, областное законодательство и иные нормативные правовые акты по профилю деятельности, стратегические программы документов, определяющие политику развития Российской Федерации, Воронежской области, муниципальное образование по профилю деятельности.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
- навыки саморазвития и организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
-коммуникативные навыки.
4. Начало приема документов для участия в Конкурсе в 9.00 «04» апреля 2016 г., окончание - в 16.00 "25" апреля 2016 г. Документы принимаются по рабочим дням.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется органом местного самоуправления в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса и приеме документов по указанному адресу: 396633 Воронежская область, Россошанский район, с. Старая Калитва, ул. Центральная, 1, от граждан, муниципальных служащих (далее – претенденты).
5. Контактный телефон: 75-1-25, 75-1-92, адрес электронной почты: starkalitva@yandex.ru
6. Конкурсная комиссия рассматривает поступившие документы кандидатов в кадровый резерв в 7-дневный срок после истечения срока приема документов и принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу конкурса.
7. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие заверенные в установленном порядке документы:
а) заявление (Приложение №1);
б) анкету по утвержденной форме, заполненную собственноручно с приложением фотографии (Приложение №2);
в) копию паспорта;
г) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
д) документ об образовании;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Приложение №3, Приложение №4);
з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
и) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
к) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
8. Документы, представленные не в полном объеме, несвоевременно представленные документы или представленные с нарушением правил оформления, не рассматриваются.
9. Дата, место и время проведения второго этапа конкурса будут сообщены претендентам, допущенным к участию в конкурсе, за 15 дней до его проведения.
На данном этапе конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов и возможность их включения в кадровый резерв.
Формы проведения конкурсных мероприятий определяются конкурсной комиссией и доводятся до сведения кандидатов в резерв.
